Зона ответственности: Ярославская, Ивановская, Владимировская, Костромская, Тверская, Смоленская, Вологодская области.

Место локации – Ярославль.

• Активный поиск дилеров и их развитие на закрепленной территории РФ;
• Разработка и реализация плана развития на закрепленной территории;
• Командировки по закрепленной территории;
• Мониторинг территории, знание клиентского покрытия и конкурентов, увеличение доли на рынке;
• Проведение переговоров с владельцами бизнеса, ЛПР и подготовка коммерческих предложений;
• Заключение договоров;
• Контроль работы и полное взаимодействие с Дилером;
• Анализ продаж и контроль показателей продаж;
• Формирование заказов;
• Управление товарными остатками у дилеров;
• Расширение ассортимента в ассортиментной матрице дилеров;
• Развитие и планирование продаж по всем каналам сбыта через Дилеров;
• Работа с отделом продаж Дилера;
• Участие в рекламных акциях, семинарах, показах и прочих маркетинговых мероприятиях;
• Выполнение собственных планов по продажам, контроль дебиторской задолженности на вверенной территории;
• Поиск, обучение и внедрение эксклюзивных торговых представителей (ЭТП) в штат дилера;
• Полный контроль, постановка целей и задач ЭТП;
• Предоставление своевременной и точной отчетности в соответствии с установленными процедурами;
• Долгосрочное сотрудничество с Дилерами.

• Опыт в продажах от 3-х лет на аналогичной должности в FMCG компаниях;
• Опыт управления несколькими дистрибьюторами/дилерами одновременно;
• Опыт работы с ключевыми клиентами обязателен;
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
• Готовность к командировкам по Региону минимум 60% рабочего времени;
• Наличие предпринимательского мышления;
• Умение видеть возможности для развития и роста;
• Умение планировать свою работу;
• Обучаемость;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Целеустремленность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Амбициозность;
• Продвинутые аналитические навыки.

• Заработная плата = оклад + KPI;
• График работы с 9.00 до 18.00, 5/2;
• Работа в режиме home office;
• Разъездной характер работы;
• Компенсация ГСМ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и система наставничества.